實(shí)現(xiàn)高績效的企業(yè)文化（二） |
| 2013-9-23 |
(二）高績效的企業(yè)文化應(yīng)該發(fā)揮的幾項(xiàng)功能： 1、導(dǎo)向功能。企業(yè)文化反映了整體的共同追求、共同的價(jià)值觀和共同的利益，對企業(yè)經(jīng)營者和生產(chǎn)者的思想、行為產(chǎn)生導(dǎo)向作用。良好的企業(yè)文化使員工潛移默化地接受本企業(yè)共同的價(jià)值觀，人們在文化層面上結(jié)成一體，朝著一個(gè)共同的確定的企業(yè)目標(biāo)而奮斗。 2、提升功能。先進(jìn)的文化理念可提高企業(yè)形象的美度感，增加品牌的附加值。以香煙品牌為例，萬寶路的文化比登喜路明顯高出一籌，萬寶路立意于一種人格力量和一種人類審美的局面，而登喜路僅僅著眼于煙的口味，故而萬寶路的形象價(jià)值是登喜路的幾十倍。 3、凝聚功能。在特定的文化氛圍之下，全體員工通過自己的切身感受，產(chǎn)生出對本職工作的自豪感和使命感，對本企業(yè)的企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則和觀念的認(rèn)同感和歸屬感，使員工把自己的思想、情感、行為與整個(gè)企業(yè)聯(lián)系起來，是企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)大的向心力和凝聚力，發(fā)揮出整體優(yōu)勢。 4、激勵(lì)功能。在企業(yè)文化創(chuàng)造的尊重人、理解人、關(guān)心人的氛圍中，會產(chǎn)生一種巨大的推力，激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體成員的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)在一起為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而拼搏，并且可以讓企業(yè)外部的合作者產(chǎn)生合作的動(dòng)力，激發(fā)消費(fèi)者的信心。 5、穩(wěn)定功能。正確的文化存在著一種同化力量，可以削弱、改造一些消極的“亞理念”，使企業(yè)在正確理念主導(dǎo)下，有序、平穩(wěn)地運(yùn)行。 6、約束功能。通過企業(yè)文化所帶來的制度文化和道德規(guī)范，員工們自覺接受文化的規(guī)范和約束，按照企業(yè)價(jià)值觀的指導(dǎo)進(jìn)行自我管理和控制，使其符合企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)發(fā)展的需要。 7、調(diào)節(jié)優(yōu)化功能。它能起到優(yōu)化精簡組織結(jié)構(gòu)、簡化管理過程的作用，也可以優(yōu)化經(jīng)營決策。它始終把企業(yè)的價(jià)值觀看作是引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營決策的最終依據(jù)和平衡決策方案優(yōu)劣的最終尺度。另外在企業(yè)文化的作用下，全體成員間有共同的價(jià)值觀，理解，能進(jìn)行充分的交流，在工作中形成良好的人際關(guān)系等等。 8、塑造形象功能。優(yōu)秀的企業(yè)總是向社會展示自己的良好的管理風(fēng)格，經(jīng)營狀況及積極的精神風(fēng)貌，從而塑造出企業(yè)形象，以贏得顧客和社會的承認(rèn)和信賴。 9、輻射功能。企業(yè)是社會的細(xì)胞，企業(yè)文化不僅在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，對本企業(yè)職工發(fā)揮影響，而且還通過企業(yè)職工與外界的交往，吧企業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)、良好的精神風(fēng)貌輻射到整個(gè)社會，對全社會的精神文明建設(shè)和社會分期的根本好轉(zhuǎn)，將產(chǎn)生積極的影響和作用。 10、應(yīng)變功能。由于環(huán)境的不斷變化，企業(yè)文化必須富有靈活變化性，能快速適應(yīng)環(huán)境變化的要求。 |
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